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隆平人對企業(yè)有強(qiáng)烈的歸屬感和榮譽(yù)感，有濃厚的主人翁意識和組織意識；對公司的文化精神和價(jià)值觀有深刻的理解。我們始終認(rèn)為，人才不是與生俱來的，而是后天學(xué)習(xí)和培養(yǎng)的。優(yōu)秀的人才會(huì)持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，發(fā)揮自身的長處，彌補(bǔ)不足，完善自我。